为有效提升工作人员积极性，解决人员多管理难等问题，特地制定人员积分管理软件应用解决方案，通过设立人员奖惩项目积分制度，管理员根据工作人员工作表现定期对员工进行打分，分数与人员绩效绑定，每月对积分进行汇总，进行奖惩，并设立积分兑换积分奖励工作表现积极性强的员工。该方案的执行，有效提高工作人员积极性。